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2020年04月02日

【新型コロナウイルス感染症対策によるテレワーク(在宅勤務)並びに計画的な休業の実施について】(2020/4/13追記)

 平素は弊社社業につきまして格別のご高配を賜り心より感謝申し上げます。

 さて、弊社では、各自治体からの不要不急の外出・移動の自粛及び在宅勤務推奨の要請を受け、下記の通り新型ウイルス感染症対策のため、テレワーク(在宅勤務)及び計画的な休業 並びに出勤時についてフレックスタイム制を実施することと致しました。

 つきましては、実施期間中においての連絡や対応についてご不便をお掛けすることもあるかと存じますが、ご理解ご協力の程宜しくお願い致します。


◆実施期間

 2020年4月1日から新型コロナウイルス感染収束までの当面の間


◆実施方法

 全社員のテレワーク(在宅勤務)の推進、並びに計画的な休業。
 また、フレックスタイム制を導入し、コアタイムは社員2名体制での出勤を行います。

 ※テレワーク(在宅勤務)に関しては情報保護及びセキュリティに最大限配慮し実施致します。
 ※フレックスタイム制のコアタイムは(10:30~16:00)


◆弊社へのご連絡について

 顧問先の皆様につきましては、Chatworkや担当者のメールアドレス等によるご連絡をお願い致します。

 また、WEB会議(Zoomなど)やテレフォンカンファレンスの実施などにより、対面や訪問での業務を極力控えるべく、ご協力を頂ければ幸いです。

 なお、当社ではZOOMのビジネスアカウントを取得しておりますので当社でミーティングルームにご招待が可能となっております。

 コアタイムは2名体制で電話対応を行わせて頂きます。それ以外は留守番電話となります。

 各担当者へ直接のご連絡もしくは弊社HPのお問い合わせからメールにてご連絡をお願い致します。

 折り返しでのご連絡などご不便をお掛けすることとなりますが、ご理解ご協力をお願い致します。


◆融資制度・助成金等・テレワーク制度導入について

 当社では、メルマガFACEBOOK等でコロナ対策融資・助成金等のご案内を随時発信しております。

 また昨年よりテレワークにも取り組んでおりますので、何かご質問等あればお気軽にお申し出ください。


 新型コロナウイルスの猛威により生命及び経済的な影響に対して、心理的・精神的不安を抱えられている方が多くいらっしゃるかと思います。

 このような状況な中、勤務継続可能な状況に配慮することが、社内外及び顧問先の皆様に取っても最良となると考え、このような対応を行わせて頂きます。

 引き続き弊社並びに社員・スタッフへのご指導ご鞭撻を宜しくお願い致します。



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