事業承継対策は、想像以上に時間が掛かるもので、早めの準備が大切です。
親族承継・親族外承継・従業員承継・M&Aなど過去の経験を踏まえ複数の選択肢を提示いたします。
親族承継でも、事前の株価対策や組織再編により 将来のリスクを減少させます。
後継者が経営をするうえで一番重要なのは意思決定ができる議決権の確保です。
属人株・種類株・従業員持株会など承継後を見据えた議決権対策を実施します。
特例事業承継税制・民事信託・属人株・種類株式・組織再編オーダーメードの承継戦略を策定します。
まずは、お気軽にお問い合わせください。